用人单位可以将某一项目、服务、某条单独的生产线、业务流程的执行和管理责任转包由我公司完成，同时将人事管理的部分或全部工作交由我公司完成。可分为人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源管理外包。外包的好处是管理规范，化解用工风险；降低管理成本，提高企业效益；经营管理更加灵活。